Développer des réseaux professionnels, créer de nouveaux liens et faire émerger des nouvelles idées! Autant de sujets qui ont marqués les rencontres initiés lors du Speed Meeting organisé en partenariat entre Ain Geste d’Avenir et Initiative Bugey qui a eu lieu ce lundi 11 juin 2018 à l’Actipôle Bugey Sud,  lieu de l’entreprenariat local initié par la communauté de commune Bugey Sud.

Les entrepreneurs se sont tous prêtés au jeu, installés face à face  pour présenter leurs offres et échanger leurs cartes de visite en 4 minutes chrono.
Cette rencontre provoquée est un moyen de connaître d’avantage  le tissu local et de créer des affinités pour se développer. La méthode repose sur un principe de rencontre rapide (d’ou son nom de « speed meeting », mais nécessite néanmoins un brin d’attention et une grande part d’implication.

Autour d’un verre, la convivialité et le professionnalisme se sont poursuivis afin de renforcer la collaboration dans un futur proche.

Suite à un retour positif de cette soirée une deuxième édition sera de nouveau programmé avant la fin de l‘année.

La Sécurité Sociale des Indépendants : Un premier trimestre positif

La Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) remplace le RSI depuis le 1^er janvier 2018. Les premières études nous révèlent que les Travailleurs Non Salariés (TNS) perçoivent mieux cette nouvelle institution par rapport à l’ancienne. Une bonne nouvelle donc, pour le gouvernement qui prévoit de rattacher l’ensemble des indépendants au Régime Général des Salariés (RGS) d’ici à 2020.

La SSI remplace le RSI

Depuis 2006, tous les Travailleurs Non Salariés sont rattachés au Régime Social des Indépendants. Ce dernier est le résultat de la fusion entre les différentes caisses de protection sociale obligatoire pour les artisans, commerçants, professions libérales et de l’Assurance Maladie des indépendants. L’idée au départ était de proposer un service de protection sociale de base permettant de prendre en charge les différents frais de soins. Cependant, de nombreux problèmes de gestion se sont rapidement manifestés. Communication de fausses informations, retards de versements des prestations, erreurs dans le calcul des cotisations versées par les affiliés, et bien d’autres désagréments ont été constatés.

Après des années de contestation, le gouvernement, n’ayant pas pu solutionner les dysfonctionnements du Régime Social des Indépendants, a décidé de supprimer l’institution au profit d’un rattachement de tous aux Travailleurs Non Salariés au Régime Général. La transition entre les deux régimes se fera sur une durée prédéfinie. Elle devrait permettre à certains indépendants, et notamment aux micro-entrepreneurs, de combler des carences de protection sociale.

Un premier trimestre favorable selon les assurés

Le premier trimestre 2018 tout juste terminé, le Syndicat Des Indépendants (SDI) a réalisé une étude auprès des TNS afin de récolter leur avis sur la Sécurité Sociale des Indépendants, le régime transitoire qui succède au RSI. Le rapport est plutôt encourageant puisque 36,7 % des personnes interrogées sont d’accord pour dire que la SSI remplit correctement sa fonction de régime social (contre seulement 24 % en faveur du RSI). Bien que 66,3 % d’entre eux considèrent que la SSI reste peu ou pas efficace, c’est une diminution de 10 point par rapport aux personnes qui jugaient comme tel le RSI (76 %). Attention néanmoins, parmi les 47 % des travailleurs indépendants ayant déjà rencontrés un problème avec la SSI, 63 % d’entre eux se disent insatisfaits de la réponse qui leur a été formulée. Une amélioration tout de même, puisque par le passé 76 % des personnes se sont dites insatisfaites après avoir été en contact avec le service client du RSI.

Bien que l’étude ait été réalisée auprès d’un échantillon de plus de 1 000 personnes, les observateurs sont d’accord pour dire qu’il est encore trop tôt pour tirer des conclusions définitives. 70 % des sondés déclarent d’ailleurs ne pas vouloir donner leur opinion sur la SSI. Enfin, il est important de préciser que ces chiffres sont encore trop peu représentatifs étant donné le caractère récent de l’entité. D’ailleurs, 70 % des personnes interrogées ont déclaré ne pas vouloir donner leur opinion sur la SSI.

De nouvelles perspectives en vue

Au terme de la phase transitoire, tous les travailleurs indépendants seront rattachés au Régime Général des Salariés. Ainsi, il est tout à fait envisageable de penser que les travailleurs indépendants pourront bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie ou bien même qu’ils cotisent pour le chômage.

Article réalisé grâce à l’aide de Bonne-assurance.com

sources:

https://bonne-assurance.com/mutuelle/profil/travailleur-non-salarie/

https://www.batiactu.com/edito/independants-ssi-fait-elle-mieux-que-rsi-52639.php

HAPPY PONEY – Sabrina Adam

Souvent on lit dans les textes de présentation l’abréviation de CAE Coopérative d’activités et d’emploi pour désigner ces coopératives qui ont déjà séduit un peu plus de 10 000 entrepreneurs indépendants. Réunies en deux fédérations, ces coopératives offrent une meilleure protection que le régime du micro-entrepreneur, mais peinent à faire connaître leurs avantages même si certaines d’entre elles regroupent plusieurs centaines de coopérateurs à l’image de Coopaname. Pour mieux connaître leur fonctionnement et parfois les freins à leur développement, nous invitons aujourd’hui :

• Dominique Babillotte, qui préside la principale fédération des CAE sous le nom de Coopérer pour entreprendre
• Hugues Sibille, président du Labo de l’ESS Qu’est-ce que l’Économie sociale et solidaire (ESS) ?
  Définition et présentation de cette économie différente, socialement utile, coopérative et ancrée localement .

Communiqué de presse concernant la suppression du RSI

UN RÉGIME DE PROTECTION SOCIALE RENOUVELÉ POUR LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

A compter du 1^er janvier 2018,le régime social des indépendants (RSI) est supprimé et la protection sociale des travailleurs indépendants est confiée au régime général (qui couvre déjà l’essentiel de la population française) pour la prise en charge des risques maladie, vieillesse et invalidité-décès et le prélèvement de leurs cotisations. Cette réforme, qui modifie l’organisation de la protection sociale des travailleurs indépendants, n’affecte ni les modalités de calcul de leurs cotisations ni le versement de leurs prestations.

Une nouvelle étape pour l’organisation de la Sécurité sociale des travailleurs indépendants

L’adossement du RSI au régime général permettra aux travailleurs indépendants de bénéficier, à l’issue de la réforme, d’une sécurité sociale plus performante et plus réactive. Cette réforme prend ainsi acte de la rupture de confiance entre les travailleurs indépendants et le RSI, liée aux nombreux dysfonctionnements du régime et doit conduire à une véritable amélioration de la qualité de service offert aux travailleurs indépendants.

L’intégration du RSI au régime général facilitera également le parcours professionnel des Français, aujourd’hui moins linéaire qu’auparavant. De nombreux assurés connaissent, dans une même carrière professionnelle, une succession de périodes de salariat et d’activité indépendante. Ainsi, plus de 80% des créateurs d’entreprise étaient précédemment salariés. Certains assurés cumulent même plusieurs statuts en même temps. L’intégration du RSI au régime général est une réforme de l’organisation de la Sécurité sociale destinée à limiter fortement les changements administratifs que doivent opérer les assurés à chaque changement de statut professionnel.

La réforme ne modifie pas les droits des travailleurs indépendants : les pensions de retraite, les remboursements de soin, les indemnités journalières restent inchangés. Elle est également sans incidence sur les taux de cotisation.

Au 1^er janvier 2018, le RSI est supprimé et intégré au régime général

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018 prévoit la suppression du RSI et le transfert de la protection sociale des travailleurs indépendants au régime général au 1^er janvier 2018. Ce transfert concerne 6,5 millions de bénéficiaires dont 2,8 millions de chefs d’entreprises actifs et 2 millions de retraités commerçants, artisans, professions libérales et micro-entrepreneurs et leur famille. Les activités aujourd’hui gérées par le RSI seront prises en charge par le régime général, au sein de l’Assurance maladie, de l’Assurance retraite et du réseau des Urssaf, selon des modalités permettant de conserver un guichet unique pour les travailleurs indépendants.

Cette réforme, inédite par son ampleur, s’échelonnera sur une période de deux ans. Cette montée en charge, ambitieuse mais progressive, permettra aux organismes de Sécurité sociale de sécuriser les différents jalons opérationnels de la réforme et de prendre en charger dans les meilleures conditions les travailleurs indépendants en leur proposant une qualité de service optimisée.

Le temps de la réforme, la priorité est la continuité de service pour les assurés

Concrètement, les assurés n’auront aucune démarche à accomplir et pourront continuer à utiliser leurs canaux de contacts habituels (points d’accueil, numéros de téléphone…). Les caisses régionales du RSI deviennent les agences de Sécurité sociale des indépendants et sont à partir du 1^er janvier les interlocuteurs des travailleurs indépendants pour le compte du régime général de la Sécurité sociale. Si le site internet se transforme et devient désormais accessible à l’adresse www.secu-independants.fr, les assurés déjà inscrits conservent naturellement leur compte personnalisé.

La nouvelle organisation d’ici à 2020

Dès le 1^er janvier 2018, un pilotage unique du recouvrement des cotisations des travailleurs indépendants par le réseau des Urssaf

Le partage des compétences en matière de recouvrement des cotisations est source de dysfonctionnements. Afin de mettre fin à des erreurs et des retards préjudiciables aux travailleurs indépendants, la gestion sera désormais unifiée au sein du seul réseau des Urssaf.

Les Urssaf développeront de surcroît une offre de services spécifiques pour les travailleurs indépendants fondée sur cinq principes :

• définir une offre de services en ligne complète, avec par exemple pour les micro-entrepreneurs, la création d’une application mobile au 1^er trimestre 2018, et la refonte du site pour le 2^nd semestre ;
• mettre en place une relation personnalisée, avec notamment l’accompagnement des créations d’entreprise par un conseiller dédié ;
• accompagner et prévenir les difficultés des cotisants en s’adaptant à leurs situations ;
• contribuer à l’accès aux droits sociaux notamment en sécurisant les droits à la retraite ;
• mettre en place une politique d’accueil dédiée aux travailleurs indépendants.

UNE ORGANISATION INTÉGRÉE DE LA GESTION DU RECOUVREMENT DES COTISATIONS SOCIALES

À partir de 2020, un seul interlocuteur pour sa retraite

95 % des travailleurs indépendants qui partent à la retraite ont également été salariés à un moment de leur vie professionnelle.

Aujourd’hui, ces assurés doivent s’adresser à trois organismes différents pour préparer leur retraite. La régularisation de la carrière d’un indépendant qui a aussi été salarié au cours de sa vie professionnelle dépend ainsi de chaque régime de base pour lequel il a cotisé. La retraite complémentaire est de plus liquidée par l’Agirc-Arrco pour la part de la carrière salariée et par le RSI pour la part de la carrière exercée comme travailleur indépendant.

En 2020, l’Assurance retraite sera le seul interlocuteur des travailleurs indépendants à la fois pour sa retraite de base et pour une partie de sa retraite complémentaire. Sa retraite complémentaire salariée restera, elle, du ressort de l’Agirc-Arrco.

Les démarches des futurs retraités seront ainsi considérablement simplifiées. Cette simplification d’organisation permettra de surcroît de libérer du temps administratif pour le consacrer à l’amélioration la qualité du service rendu aux assurés en :

• réduisant des délais de traitement des dossiers ;
• limitant le nombre de décisions provisoires qui entraînent des révisions du montant des pensions lors de la liquidation définitive ;
• proposant de nouvelles offres de services en ligne adaptés aux carrières mixtes ;
• offrant un réseau d’agences retraite plus

UNE ORGANISATION SIMPLIFIÉE DE LA GESTION DE L’ASSURANCE RETRAITE POUR LES ASSURÉS AYANT COTISÉ POUR PARTIE EN TANT QUE SALARIÉ ET POUR PARTIE EN TANT QU’INDÉPENDANT

Dès 2019, une assurance maladie unique mettant fin aux démarches administratives en cas de changement de statut professionnel

Les travailleurs indépendants ont aujourd’hui deux interlocuteurs pour gérer leur assurance maladie :

• un organisme conventionné – mutuelle ou assurance choisie par l’assuré ou qui lui a été attribuée au moment de son affiliation – pour tout ce qui concerne les prestations maladie, maternité et les arrêts de travail ;
• leur caisse régionale du RSI de rattachement pour tous les sujets administratifs, les demandes de CMU-C, les prestations d’invalidité-décès, la prévention et l’action

Aujourd’hui, quatre nouveaux travailleurs indépendants sur cinq sont d’anciens travailleurs salariés. Leur changement de statut implique le changement de leur gestionnaire d’assurance maladie et des formalités administratives à accomplir.

Avec la suppression du RSI, devenir travailleur indépendant ne nécessitera plus de démarche administrative concernant son assurance maladie :

• dès 2019, les nouveaux travailleurs indépendants anciennement salariés n’auront plus de formalité spécifique à accomplir et resteront gérés par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du lieu de leur résidence ;
• en 2020, tous les assurés travailleurs indépendants auront pour interlocuteur unique la

Par ailleurs, l’Assurance maladie s’est engagée à maintenir tous les services existants pour les travailleurs indépendants (bilan de prévention, maintien dans l’activité professionnelle des travailleurs indépendants ayant perdu une partie de leur capacité de travail, prévention des risques psychosociaux, etc.) et, mieux encore, à les enrichir par des rendez-vous communs aux branches recouvrement, retraite et maladie au moment de la création de leur entreprise. Pour le déploiement et la mise en œuvre de ces offres, les assurés travailleurs indépendants pourront bénéficier de l’assise du réseau de l’Assurance maladie fort de 102 caisses primaires réparties sur tout le territoire hexagonal, 2 000 points d’accueils,   51 plateformes téléphoniques qui gèrent aujourd’hui 20 millions d’appels d’assurés sociaux par an et la possibilité d’adresser un courriel sécurisé depuis son compte personnel.

UNE ORGANISATION SIMPLIFIÉE DE LA GESTION DE L’ASSURANCE MALADIE

Une période de transition pouvant aller jusqu’à deux ans pour sécuriser la mise en œuvre d’une réforme ambitieuse

Cette réforme, compte tenu de l’ampleur de la transformation, se déroulera sur une période de deux ans.

Des dispositions ont été prises pour sécuriser la réforme

Différents dispositifs ont été prévus pour garantir la bonne articulation des missions au cours de cette période de transition :

• les modalités et étapes précises de mise en œuvre de la réforme seront précisées dans un schéma de transformation prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018 ;
• les opérations de transformation seront pilotées collégialement par les directeurs de l’Assurance maladie, de l’Assurance retraite, de l’ACOSS et de la caisse nationale déléguée pour la Sécurité sociale pour les indépendants ;
• un comité de surveillance réunissant un collège de personnalités indépendantes sera chargé de valider les différentes étapes de la réforme après s’être assuré de l’adéquation des ressources humaines et informatiques prévues.

La reprise des personnels s’effectuera à l’issue d’une négociation collective prévue pour durer au maximum deux ans

Des garanties fortes ont été apportées au personnel du RSI et des organismes conventionnés :

• tous les salariés se verront offrir un poste au sein du régime général, il n’y aura aucun licenciement ;
• aucune mobilité géographique ne sera imposée ;
• dès janvier 2018, des négociations vont s’ouvrir avec les organisations syndicales de l’ex-RSI pour prévoir des mesures d’accompagnement de la réforme et faciliter la convergence avec les règles dont relèvent les salariés des organismes du régime général.

Le transfert des systèmes d’information fait l’objet d’un soin particulier

L’ensemble des systèmes d’information qui servent actuellement à la gestion de la protection sociale obligatoire des travailleurs indépendants sera mutualisé dans un groupement d’intérêt économique (GIE) associant les caisses nationales du régime général et la caisse nationale déléguée pour la Sécurité sociale des travailleurs indépendants. Ce dispositif permettra d’assurer la continuité de la maintenance des outils de l’ex-RSI et de sécuriser les opérations de bascule des systèmes d’information, au-delà de la période de deux ans pour les transferts les plus complexes.

La Sécurité sociale pour les travailleurs indépendants « en pratique » à partir du 1^er janvier 2018

Avec la disparition du RSI au 1^er janvier, les assurés qui dépendaient jusqu’à présent de ce régime peuvent légitimement se poser un certain nombre de questions. Est-ce que les travailleurs indépendants continuent à payer leurs cotisations et à toucher leurs prestations comme avant ? Qui gère désormais la protection sociale des travailleurs indépendants ? Comment contacter son agence de Sécurité sociale ? Quelles démarches effectuer en ligne ? Le point sur ces sujets.

Est-ce que les travailleurs indépendants continuent à payer leurs cotisations et à toucher leurs prestations comme auparavant ?

Les règles de calcul des cotisations et de versement des remboursements (maladie) et prestations (retraite, invalidité…) restent inchangées.

Au 1^er janvier 2018, les travailleurs indépendants continuent à verser leurs cotisations et à percevoir leurs remboursements ou prestations auprès de leurs interlocuteurs habituels, exceptés les professionnels libéraux qui versent désormais leurs cotisations maladie-maternité à l’Urssaf (comme jusque-là les cotisations d’allocations familiales, la CSG et la CRDS) au lieu de les verser à leur organisme conventionné.

Par  ailleurs,  tous  les  travailleurs  indépendants   bénéficieront   d’une   baisse   de   cotisation   famille de 2,15 points qui neutralisera l’impact de la hausse de la CSG et 75 % d’entre eux, soit plus de 1,5 million de personnes, bénéficieront d’un gain de pouvoir d’achat via le renforcement de l’exonération des cotisations d’assurance maladie et maternité jusqu’à 43 000 euros.

Qui gère la protection sociale des travailleurs indépendants et que devient le RSI ?

A partir du 1^er janvier 2018, la protection sociale des travailleurs indépendants est désormais gérée par le régime général de la Sécurité sociale, c’est-à-dire par l’Assurance maladie, l’Assurance retraite et les Urssaf.

Afin que les travailleurs indépendants puissent dans un premier temps conserver leurs points de contact habituels, les 29 caisses régionales du RSI et la caisse RSI dédiée aux professionnels libéraux métropolitains, transformées en caisses déléguées du régime général, deviennent les agences de Sécurité sociale pour les indépendants. Elles sont identifiables par la signalétique ci-contre.

Ces agences restent les points de contacts des travailleurs indépendants :

• pour leurs prestations (retraite de base, retraite complémentaire, prestations invalidité, capital décès). S’agissant des prestations maladie-maternité et des indemnités journalières, les organismes conventionnés (mutuelles ou assurances) pour la gestion de l’assurance maladie continuent à être les interlocuteurs des travailleurs indépendants ;

• pour leurs cotisations (maladie-maternité, indemnités journalières, retraite de base, retraite complémentaire, invalidité-décès, allocations familiales et contributions sociales³).

Comment contacter les agences de Sécurité sociale pour les travailleurs indépendants ?

Les conseillers des agences de Sécurité sociale pour les indépendants sont à la disposition des artisans, commerçants, professionnels libéraux, conjoints collaborateurs, micro-entrepreneurs sur tout le territoire français.

Quelles démarches les assurés peuvent-ils effectuer en ligne ?

Dès le 2 janvier 2018, les travailleurs indépendants auront accès à toute l’information sur leur protection sociale sur le portail www.secu-independants.fr. En complément, les artisans et commerçants actifs

3 C’est-à-dire la contribution sociale généralisée ou CSG et la contribution au remboursement de la dette sociale ou CRDS.

(classiques et micro-entrepreneurs) peuvent également effectuer plusieurs démarches en ligne sur un espace personnalisé sur www.secu-independants.fr, via leur compte personnel en ligne Mon compte.

Ce service gratuit, accessible 24h/24 et 7j/7 et compatible tablette et mobile, permet d’accéder aux rubriques détaillées dans le tableau ci-après. Les travailleurs indépendants continueront ainsi à bénéficier de l’ensemble des fonctionnalités existantes qui s’enrichiront progressivement.

Par ailleurs, à compter du 1^er trimestre 2018, Mon compte sera étendu aux assurés artisans et commerçants retraités et leur permettra d’accéder en ligne à leur attestation fiscale, puis à compter du 2^ème trimestre à l’historique des versements de pension et à leur attestation de paiement.

Afin d’assurer la continuité de ces services en ligne, une redirection automatique des anciennes adresses du portail www. rsi.fr sur le nouveau site www.secu-independants.fr est par ailleurs mise en place.

Comment déposer une réclamation ?

Tout indépendant peut déposer une réclamation : www.secu-independants.fr/reclamation.

Comment saisir un médiateur ?

Tout indépendant peut saisir gratuitement sur internet le médiateur de son département de résidence ou le médiateur national dès lors qu’il a formulé une réclamation pour laquelle :

• il a reçu une réponse qu’il estime partielle ou insatisfaisante ;
• il n’a pas reçu de réponse dans un délai de 21

Pour contacter un médiateur, se connecter sur www.secu-independants.fr/saisine-mediateur.

Pour le communiqué de presse du RSI avec toutes les information cliquez ici

–Article original par Michael Schwartz sur la cordée

On oppose ou compare souvent les différents accompagnements disponibles pour les entrepreneurs en création.

Incubateur, pépinière, accélérateur, coworking, couveuse, coopérative d’activité : ils sont tous différents et sont parfois complémentaires. Les entrepreneurs sont à la fois membres d’une coopérative d’activité et d’un espace de coworking, d’un incubateur et d’un coworking ou d’une pépinière et d’un incubateur.

Nous sommes (espaces de coworking) les premiers à orienter les entrepreneurs vers la ou les solutions les plus adaptées à leur besoin.

Cependant, nous observons l’évolution de la Cordée et du coworking à Lyon, à Rennes, à Paris, à Annecy, mais aussi en milieu rural. Et il nous semble que le coworking tend de plus en plus à prendre un rôle d’incubateur informel, d’incubateur par la communauté.

Le coworking, incubateur « par la communauté »

Cela prend plusieurs formes :

L’orientation par les membres et l’animateur

Au cours de tous les moments d’échange et de convivialité (repas, apéro, café partagé) ou par le biais de l’animateur (le Couteau Suisse chez nous), la bienveillance fait son effet, et les entrepreneurs parlent des blocages du moment. Il est bien rare que quelqu’un ne connaisse pas la personne ou l’institution qu’il faut, qu’il s’agisse d’une banque, d’un développeur ou d’un contact dans un grand groupe.

Le réseau de compétences

Au delà de l’orientation, la plupart des espaces de coworking proposent aujourd’hui un annuaire des compétences de la communauté, où l’on trouve des gens fort calés dans leur métier.

L’entraide quotidienne

Partager des contacts, c’est la première étape de l’entraide. Mais comme on est dans un milieu solidaire, personne n’hésite à prendre un moment pour aider et régler immédiatement un problème. Au sein de la Cordée, ça prend parfois la forme de « Coups de main« .

Les ateliers de formation

Du choix des statuts à l’usage des réseaux sociaux, de la découverte de la méthode agile au perfectionnement sous Photoshop, de la négociation à la gestion de la prévoyance pour son équipe, des dizaines d’ateliers ont lieu chaque année dans les espaces de coworking, et permettent de comprendre rapidement un point.

Les permanences d’experts

Lorsque la compétence n’est pas présente dans la communauté des membres, de plus en plus de coworking proposent des permanences hebdomadaires ou mensuelles d’experts : expert-comptable, spécialiste du financement, CCI, avocat, développeur, médiateur… Ils sont souvent capables d’aider en moins de 30 min, et peuvent ensuite réaliser une prestation longue si nécessaire.

L’ensemble de ces éléments forme un écosystème où l’on voit les projets accélérer et se pérenniser (vis-à-vis de projets sans accompagnement). C’est l’objectif même d’un incubateur.

Incubateur, oui, mais pas dans tous les cas

Par contre, cela ne fonctionne pas pour tous.

D’abord, cela demande une vraie autonomie dans la création d’entreprise. On trouve par le biais du coworking tout ce que l’on cherche. Mais cela demande de savoir ce que l’on cherche.

Tout bête ? Pas tant que ça. Exemple : un espace de coworking est un bon endroit pour être conseillé sur les outils de financement. Mais il faut savoir le montant dont on a besoin. Et ce n’est pas si simple…

Il en est de même pour les médiums de communication, la formation aux réseaux sociaux, le choix des statuts ou l’identité de son site internet. On trouve tous les conseils du monde, à condition de savoir poser la question.

Ensuite, il faut oser demander. Les membres d’un coworking sont fondamentalement bienveillants, et prêts à prendre du temps pour aider. Mais on n’ose parfois pas déranger les autres, en particulier quand on vient d’un milieu professionnel où l’on échange peu. Pas d’excès de timidité, donc !

Enfin, cela ne convient pas à tous les projets. En particulier les projets très technologiques, qui ne veulent pas dévoiler une partie de leur projet, ce qu’une communauté coworking requiert pour fonctionner comme un incubateur, orienter, conseiller et soutenir. C’est d’ailleurs pour cela que la plupart des incubateurs sont dédiés à des niches technologiques assez pointues. C’est là que l’incubateur traditionnel est le plus adapté.

Une fois posées ces limites, il nous semble malgré tout que le coworking est aujourd’hui un puissant incubateur informel, à même d’aider nombre de projets. Et c’est heureux, car de nombreux entrepreneurs, de par la nature de leur projet, ne trouvent pas leur place dans des incubateurs traditionnels.

Envie d’en discuter, ou de vérifier par vous-même ? Passez nous voir, on en parlera autour d’un café !

Qui a eu cette idée folle, un jour d’ouvrir une école ? Et bien c’est moi, Marion !

Une idée folle ? Tant que ça ? Mais oui, quand j’y pense la première fois, je me dis « Pourquoi pas, il suffit de trouver des locaux, il y en a en pagaille à louer… Il suffit de trouver les enseignants, je suis sûre que beaucoup d’enseignanst en ont marre de leur poste et qu’ils rêvent d’une école comme cela ! Et puis, je suis sûre que si moi, Marion, maman de K. j’ai besoin de cette école, j’aurais forcément plein de parents partants comme moi. Allons-y, c’est parti ! »

Ahhh, si tout était si simple ! Mais non, nous ne vivons pas encore sur Utopia.

pour en savoir plus Facebook

06.70.38.58.61 – marion.lengagne

Présente sur MATAFELON (proche Oyonnax)

06.67.67.32.41

Votre Directrice Adjointe, le temps d’une mission

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www.ddbeffect.fr

Sophie Chabreuil

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